Nachhaltigkeitsstrategie & Berichte
Als kommunales Unternehmen tragen wir viel Verantwortung: ob im Unternehmen, im Kreisgebiet oder darüber hinaus. Deshalb ist nachhaltiges Handeln und der konsequente Fortschritt zu einer effektiven Ressourcenwirtschaft für uns selbstverständlich.
Nachhaltigkeitsstrategie
Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist die Wesentlichkeitsanalyse. Alle relevanten Themen wurden nach ihrer Bedeutung für die RSAG bewertet. Im Anschluss diskutierten wir diese mit unseren wichtigsten Anspruchsgruppen in einem Stakeholder-Dialog. Die Ergebnisse sind in der Wesentlichkeitsmatrix dargestellt.
Zu jedem der fünf definierten Schwerpunktthemen „Nachhaltige Unternehmensführung“, „Umwelt- und Klimaschutz“, „Mitarbeiterorientierung“, „Gesellschaftlicher Wertbeitrag“ sowie „Transparenz“ haben wir einen Managementansatz mit Zielen sowie Indikatoren zur Wirkungsmessung definiert.
Alle Maßnahmen, mit denen wir unsere Nachhaltigkeitsleistung stetig nachverfolgen und verbessern wollen, sind im Nachhaltigkeitsprogramm enthalten.
Unsere Schwerpunktthemen
Nachhaltige Unternehmensführung
Als Anstalt des öffentlichen Rechts arbeiten wir nicht gewinnmaximierend, sondern gemeinwohlorientiert. Gerade deshalb hat die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit für uns eine zentrale Bedeutung.
Unsere Ziele
- Gebühren langfristig stabil halten
- Hohe Kundenzufriedenheit der Vorjahre bei privaten Haushalten sowie Gewerbekund*innen halten
- Gesetzes- und richtlinienkonform verhalten und präventiv gegen Korruption vorgehen
Umwelt- und Klimaschutz
Die Abfallwirtschaft in Deutschland entwickelt sich immer mehr zur Ressourcenwirtschaft. Abfälle sind nicht mehr „einfach Müll“, sondern wertvolle Rohstoffe. Ein sparsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und die Vermeidung von klimaschädlichen Treibhausgas-Emissionen haben für uns höchste Priorität.
Unsere Ziele
- Voraussetzungen für eine leistungsfähige Sekundärrohstoffwirtschaft schaffen
- Sensibilisierung der kommenden Generationen für den Umgang mit Wertstoffen und die Entsorgung von Abfällen
- spezifsche Treibhausgasemissionen optimieren
- biologische Vielfalt erhalten und fördern
Mitarbeiterorientierung
Die Menschen in unserem Unternehmen sollen sich wohlfühlen. Denn: Für die gleichbleibend hohe Qualität unserer Leistungen sind vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, zahlen faire Löhne & Gehälter und helfen unseren Beschäftigten, Familie und Beruf zu vereinen.
Unsere Ziele
- langfristig sichere und unbefristete Arbeitsplätze erhalten
- stetigen Lernprozess aller Beschäftigten durch individuelle Aus- und Weiterbildung unterstützen und begleiten
- Anzahl der Arbeitsunfälle und krankheitsbedingten Fehltage durch Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung reduzieren
- Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zur Rente erhalten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern
- attraktiver Arbeitgeber sein
- Geschlechtergerechtigkeit fördern, insbesondere in Führungspositionen
- Gleichbehandlung aller Beschäftigten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität
Gesellschaftlicher Wertbeitrag
Die Sicherheit der Abfallentsorgung ist unsere oberste Aufgabe. Wir regeln zuverlässig und verbindlich die Abfallwirtschaft im Rhein-Sieg-Kreis. Im Mittelpunkt aller Unternehmensaktivitäten steht das Gemeinwohl: Welche Lösung ist wirtschaftlich, ökologisch und gesellschaftlich für alle Einwohnerinnen und Einwohner am vorteilhaftesten?
Unsere Ziele
- Einen Beitrag zu den kommunalen Finanzen leisten
- Lebensqualität der Menschen im Rhein-Sieg-Kreis durch Dienstleistungen rund um die Entsorgung verbessern (z. B. Stadtsauberkeit, Vermeidung und Beseitigung von wildem Müll)
- regionale Wirtschaft und Kaufkraft im Rhein-Sieg-Kreis stärken (im Rahmen der vergaberechtlichen Möglichkeiten)
- Entsorgungssicherheit gewährleisten
Transparenz
Der Weg des Abfalls der Verbraucher*innen bis zur Verwertung ist sehr komplex: Für die Sortier-, Recycling- und Verwertungsprozesse sind technologisch aufwändige Anlagen und qualifizierte Fachkräfte nötig. Äußerst wichtig ist die verantwortungsvolle Auswahl unserer Partner*innen – schließlich garantieren wir dem Rhein-Sieg-Kreis und seinen Einwohner*innen, alle Abfälle fach- und umweltgerecht zu entsorgen.
Unsere Ziele
- Entsorgungswege des gesammelten Abfalls transparent ausweisen
- Partnerschaften mit kommunalen Partner*innen und gemeinnützigen Organisationen pflegen
- regelmäßig zur Nachhaltigkeit berichten und mit den Stakeholdern austauschen